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民办教师离职后,发文揭露现实:教职员工已经被裁一大半

2024-11-28 来源:枰培教育

这不是危言耸听,而是一个不争的事实——民办高校的寒冬真的要来了。

很多民办大学连续多年出现“招不够学生”的问题,今年似乎更加严重。 譬如:广东湛江某民办本科,2024年招生完成率还不到50%,历史组缺额1900人;物理组的缺额也达到了2200人,总体生源缺额4000多人。

招生数只能完成一半,这不就意味着有将近一半的教师没有课可以上吗?没有课上,民办学校还会养着他们吗?要知道,民办学校可是以盈利为目的的,而它的盈利就来源于学生,没有了学生,还拿什么来支撑学校的运营呢?教师被裁,就是必然的选择,没有第二条路可以走。

一位在民办高校默默耕耘了整整九年的教师,他的内心彻底崩溃,愤怒地批判道:“民办大学简直就是个彻头彻尾的渣男!”这声怒吼的背后,蕴含着无尽的辛酸与无奈。

这名老师的遭遇令人唏嘘不已。早在今年 6 月份,他就已经被学院和人事严肃地约谈过了。那次约谈的场景,或许是在一间气氛压抑的办公室,对面坐着表情严肃的学院领导和人事专员,他们冷漠的话语如同一把把利刃,刺痛着这位老师的心。

然而,时光匆匆,如今秋季学期尚未结束,他就已经被学校无情地裁员了。这一突如其来的变故,犹如一场噩梦,让他的生活瞬间陷入了黑暗。他曾经为这所学校付出了无数的心血,日夜操劳,精心备课,耐心辅导学生,可最终却落得如此下场。

事实上,民办老师被裁并非个例。另一名来自民办院校的老师也发出了绝望的呼声:“自己所在的学校被裁员大半,如今自己已经没有任何处境可言了。”在这所民办院校里,曾经热闹的教师办公室变得冷冷清清,曾经熟悉的同事面孔一个接一个地消失。

在当前复杂多变的社会经济形势下,民办教育行业面临着诸多挑战和压力。市场竞争的日益激烈,教育资源分配的不均衡,以及政策环境的不断变化,都使得民办院校在发展的道路上如履薄冰。而这些老师们,不幸成为了这股浪潮中的牺牲品,终究还是没逃过失业大潮。他们的遭遇,不仅是个人的悲哀,也反映出了整个民办教育领域所面临的困境。

在当今,名校向来将生源的质量置于至关重要的位置,这一点毋庸置疑。然而,对于民办高校而言,其关注的焦点似乎别无他选,唯有生源的数量。

要明白其中缘由,就不得不提及民办高校独特的运营模式。对于民办高校来说,学费毫无疑问是其主要的收入来源。这一模式犹如一座大厦的基石,一旦生源数量不足,便如同基石动摇,直接导致收入的锐减。没有足够的生源,也就没有稳定的收入,学校的财务状况会迅速恶化,进而影响到方方面面。

想象一下,没有了收入,老师们连最基本的工资都无法按时发放,教学工作如何能够正常开展?学校的各项设施建设和维护又怎能得到保障?长此以往,学校的正常经营必然难以为继。

再看当前的就业形势,公办一本的毕业生尚且在求职路上屡屡碰壁,难以找到理想的工作。在这样的背景下,如果学历无法转化为实际的收益和价值,那么本科这一称谓也就失去了其原本应有的意义。这已经成为家长们最直观、最深刻的认识。

而民办学校一方面学费居高不下,给家庭带来沉重的经济负担;另一方面,其毕业生的就业率又极低,难以让学生在毕业后顺利步入职场。正因如此,不少家长在权衡利弊之后,宁愿选择公办大专,也不愿再多看民办本科一眼。

传统观念中对于教育的投入向来十分重视,但这种重视是建立在能够获得相应回报的基础之上。如今民办本科在就业和学费方面的表现,显然无法满足家长们的期望,学生家长自然就用脚说话,而民办教育自然就陷入困境之中。

亲爱的读者,对于民办高校教师发文呐喊,自己的学校已经被裁员一大半这件事,你有什么想要说的呢?欢迎大家留言,讨论。

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